来源丨深蓝财经
60岁的陈竹大概做梦也没想到，自己这辈子会跟FBI的装甲车扯上关系。
2025年3月26日下午，佐治亚州卡特斯维尔，联邦调查局（FBI）亚特兰大分局牵头，联合国土安全调查局（HSI)、佐治亚州调查局、国防部调查局、巴托县警察局等多家执法单位，对一家名叫Wellmade Industries的地板厂发动了突袭。执法人员全副武装，装甲车直接包围了工厂。
不知道的，还以为在抓什么国际恐怖分子。
被抓的，是60岁的美籍华人老板陈竹（Zhu Chen，音译）、他31岁的侄子陈嘉怡（Jiayi Chen，音译），以及55岁的中国公民卢建军（Jianjun Lu，音译）。
根据美国司法部最新通报，2026年8月12日，佐治亚州北区联邦大陪审团正式起诉三人，罪名是共谋强迫劳动罪和强迫劳动罪，陈竹还多了一条窝藏外国人罪。如果罪名成立，三人面临最高20年监禁。
01
高端地板工厂里的“美式噩梦”
Wellmade Industries，中文名叫“伟美德”，由陈竹1998年创立于俄勒冈州波特兰，对外号称“全球高端奢华地板品牌”，其主要生产基地位于佐治亚州卡特斯维尔。
高不高端的不好说，但对工人的“管理方式”确实挺高端的——高端到让FBI直接出动装甲车。
根据法庭文件，三名被告被指控以欺骗手段招募中国公民，持B-1商务签证和L-1公司内部调动签证进入美国。工人一到，护照、签证等移民文件立刻被扣。
然后，就是熟悉的配方、熟悉的味道——
每天工作12小时，每周工作6天。工资远低于承诺，没有加班费，没有医保。想不干？威胁套餐直接拉满：向移民局举报，使其被驱逐出境并背上巨额债务，外加言语、心理甚至身体上的控制。
美国司法部北佐治亚区联邦检察官办公室在公告中指出：“被告涉嫌通过虚假承诺招募工人，抵达后强迫其在不安全环境下长时间劳动，并使用威胁维持控制。”住房被描述为过度拥挤且肮脏。
该公司一位前仓库主管向媒体透露，工厂内部环境极为恶劣，缺乏基本取暖设备，长期存在工安隐患。“太可怕了，根本不像是人待的地方。”工人们住在极度拥挤的临时住房中，“每栋房子住着约12人，两班制轮换，用一辆货车接送工人上下班，就像流水线一样。”
据执法部门披露，当时工厂有300到400名外籍劳工，绝大多数来自中国。FBI从全美各地调来了20名翻译协助问询。
这不是什么高端地板商，这是美利坚版“血汗工厂”。
02
因为压榨“灰飞烟灭”
更有意思的是，网传称，现场查获的证据包括伪造的“自愿加班协议”、指纹打卡系统以及账本记录，显示部分工人工资甚至为负数。不过，目前还没有权威媒体披露这一细节。
须注意的是，单纯工时长、工资低、甚至干活倒欠钱的用工乱象，一般属于劳动行政违法与民事纠纷，由劳动监管部门处置，不涉及强迫劳动类刑事追责。
但一旦叠加扣押证件、债务捆绑、人身约束、移民身份胁迫等强制手段，彻底剥夺劳动者自由离职的权利，这套非自愿强制用工行为，在美国明确构成刑事层面的强迫劳动犯罪。
2025年3月被捕后，陈竹等人最初被佐治亚州以劳工奴役贩卖重罪指控，以20万美元保释金获释。但联邦层面的起诉显然级别更高，若强迫劳动和窝藏指控成立，最高可面临20年监禁。
伟美德公司也没能幸免。突袭后不到半年，伟美德及其关联公司于2025年8月4日申请了Chapter 11破产保护。同年10月，法院批准将其卡特斯维尔工厂以5850万美元出售给宾夕法尼亚州的AHF Products。
一家号称“全球高端”的地板品牌，因为压榨同胞，最终灰飞烟灭。
03
出海企业的一堂法制课
“伟美德”案不是孤例。它是所有出海经营的华人企业需要正视的警示案例。
曾经一些企业画大饼招人，借“狼性文化”美化超时工作，试图用各类协议规避法定加班费的现象。这类操作本身就违反国家劳动法律。到了美国，规则更加不同。
B-1商务签证和L-1公司内部调动签证，本意是促进国际商务流动。陈竹们拿来干什么？骗工人进来、扣护照、威胁遣返，这套操作直接触发了美国《人口贩运受害者保护法》的重罪条款。
把压榨包装成所谓“奋斗文化”，换来的可能不是企业的高速增长，而是严苛的刑事追责。
讽刺的是，就在中国把“整治内卷”写入政府工作报告、欧盟将伴随胁迫性质的过度加班定性为强迫劳动并禁止相关产品入境的时候，这帮人还在用“996”当“福报”忽悠工人。只不过这次，FBI的装甲车没给他们留任何辩解的机会。
陈竹的案子还在审理中。起诉书只是指控，法庭上能不能拿出铁证，还得接着看。
对任何想出海的中国企业来说，这都是一堂昂贵生动的法治课。